劳工危机渗透到各个层面

“今天,我们看到LMS通过移动用户界面与企业系统集成,从而创建更高级的分析。”

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随着温暖的天气进入新英格兰,我和我的妻子一直在我们的城镇散步,看到当地的企业在限制放宽后重新焕发生机。我很高兴地告诉大家,绝大多数企业都经受住了这场风暴——小企业的重生是不容错过的。

同样不容忽视的是,许多商店和餐馆的窗户上贴着“招聘”的告示。事实上,在最近的一次散步中,我们遇到了一位在城里开餐馆的朋友。她告诉我们,在最近一个周六的晚上,她需要在晚上9点之前停止运营,因为她手头的工作人员已经超负荷了。

从第20页开始,特约编辑布里奇特·麦克雷(Bridget McCrea)深入探讨了加剧各行各业劳动力短缺的因素——这种短缺在2020年之前就开始了。

McCrea说:“在供应链领域,甚至在疫情爆发之前,我们就引用过一份美国劳工报告,报告显示每六个供应链职位空缺中就有一个合格的求职者。”“现在,我们看到世界各地的企业都在使用创造性激励手段招聘员工。而且,在大多数情况下,他们需要的工人和我们在业务中需要的工人是一样的。”

正如McCrea本月报道的那样,物流业务必须将自己定位为“首选雇主”,以便在供应链的各个层面吸引热情的劳动力。麦克雷表示:“这种定位现在就需要实现。”“在2020年,我们看到电子商务订单增长了44%,而且据所有报道,这个数字只会继续飙升,因为我们将面临更大的压力,需要在我们的仓库、DCs、卡车出租车和前台寻找人才。”yabo88稳定版是时候采取行动填补空白了。”

McCrea分享了一些招聘公司和协会提供的建议,这些建议帮助物流和仓库/DC运营成为雇主的选择,包括灵活的时间安排,使用一个移动应用程序,员工可以用来管理轮班,每周工作四天,如果可能的话,更多的远程工作。yabo88稳定版

McCrea说:“这非常好,可能会吸引在大流行期间失去工作的劳动力。”“但一旦他们进入公司,你就必须努力让他们参与进来——这可能是更大的挑战。”

而这正是劳动管理系统(LMS)可以帮上忙的地方。从第30页开始,特约编辑罗伯托·米歇尔报道说,随着越来越多的自动化系统在我们的物流运营中实施,以弥补劳动力的不足,人们仍然是按时完成订单的关键。

“今天,我们看到LMS通过移动用户界面与企业系统集成,从而创建更高级的分析,”Michel说。“正因为如此,我们看到了更多的劳动管理‘游戏化’,这让仓库员工保持动力、留存和参与,因为越来越多的运营部门正在将这些数据与以前无法衡量或可能实现的激励机制结合起来,这可能会改yabo88稳定版变留住员工的游戏规则。”


关于作者

Michael Levans,编辑部主任
Michael Levans是Peerless Media的供应链集团编辑总监,旗下出版物和亚博y95网站包括《物流管理》、《供应链管理评论》、《现代物料处理》和《物料处理产品新闻》。他拥有23年的出版业从业经验,最初在匹兹堡出版社(Pittsburgh Press)担任商业记者,过去17年一直从事企业对企业的出版工作。过去七年,他一直在关注物流和供应链市场。你可以通过电话联系到他(电子邮件保护)

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