劳动管理

By Bridget Mccrea·2021年6月7日
一个完美的因素风暴在2021年度使员工招募和保留特别困难。这就是仓库和分销中心在这场挑战环境中将自己定位为“选择的雇主”。yabo88稳定版
迈克尔·莱文斯:2021年6月7日
“今天,我们看到LMS通过移动用户界面与企业系统集成,从而创建更高级的分析。”
《Soter Analytics·2021年3月12日
有效的供应链就像一台运转良好的机器。但就像所有的机器一样,它的背后也有人类。在物流方面,很多人。对于几乎所有的运营领导者来说,最头疼的是让他们的员工24/7地保持生产力,否则,机器就会打滑。
肖恩西蒙斯和迈克尔·雷斯,埃森哲·2021年1月6日
通过正确的行动,供应链领导者可以将供应链中断转变为有意义的变化,建立长期的弹性,以战胜不确定性,实现增长。那些这样做的公司将在现在和未来获得竞争优势。
作者:加里·福格,特约编辑,2020年11月23日
我们问道,你告诉我们你付出的是什么,你看到你的职业道路标题。而且,考虑到过去几个月发生的所有事情,你通常都很乐观。阅读,查看您在调查中适合的位置。
罗伯特·米歇尔·2020年10月6日
闪亮的新技术可能是自主升降卡车,但无人驾驶卡车远非唯一的趋势 - 可能不是一些操作的最佳步骤。其他技术,包括舰队管理和远程信息处理,相机和虚拟现实培训呈现了一种可以使升降卡车操作更有效的技术。
由MMH工作人员·2020年9月21日
工作科ep在全国范围内调查了600多名工人,了解前线如何查看行业,Covid-19的影响以及雇主的回应。
·2020年9月9日,DHL北美供应链运输总裁Jim Mo亚博官方网站nkmeyer
熟练的劳动力和司机短缺是整个物流业面临的长期挑战。这就是为什么成功吸引,保留和推进人才至关重要。
罗伯特·米歇尔·2020年8月10日
闪亮的新技术可能是自主升降卡车,但无人驾驶卡车远非唯一的趋势 - 可能不是一些操作的最佳步骤。其他技术,包括舰队管理和远程信息处理,相机和虚拟现实培训呈现了一种可以使升降卡车操作更有效的技术。
作者:加里·福格,特约编辑,2020年6月10日
自动化不只是关于设备。对于一项重大资本支出的长期成功而言,人同样重要。这影响了从人们的工作到他们如何相互交流的方方面面。
由Michael Levans·2020年6月8日
2020年伊始,我们的失业率仅为3.5%,我们国家的物流、仓库和配送中心运营——以及我们的承运人合作伙伴——正经历着一代人以来最紧张的劳动力市场。yabo88稳定版
布里奇特·麦克雷·2020年6月8日
由于商业世界震撼了Covid-19的影响并对未来执行了计划,因此物流部门为其他行业的流离失所者提供了新的机会。对于物流经理,现在是在劳动力市场紧密无法访问的人才的时候。
由Patrick Burnson·2020年6月5日
QuinyX是一家全球云的劳动力管理SaaS提供商,最近发布了关于“无碟员工状态”的报告,该报告解决了物流管理劳工问题。
布里奇特·麦克雷·2020年6月3日
以下是企业如何使用他们的劳动管理系统(LMS)来改善劳动力绩效,增加物流弹性,并准备让员工参与到长远的未来。
溢价
MMH员工·2020年4月24日
虽然劳动力紧缩和卸载手动旅行的能力是他们的成功核心,但除了降低劳动力要求外,还有其他益处。

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